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徐圩供電所爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”見成效

發(fā)布時(shí)間:2011-12-05 閱讀量:
徐圩供電所深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng),加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。積極教育和引導(dǎo)廣大員工刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù),不斷提高全體員工工作技能和參與崗位競(jìng)爭(zhēng)能力。
該所在創(chuàng)建活動(dòng)中正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,把崗位當(dāng)成學(xué)習(xí)的平臺(tái),形成“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的良好氛圍。力求做到理論和實(shí)踐相結(jié)合,努力在用電管理、線路維護(hù)和市場(chǎng)開拓上做出新成效。把毎周五的下午定為職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日,系統(tǒng)學(xué)習(xí)《電工培訓(xùn)教材》等業(yè)務(wù)書籍。結(jié)合公司《績(jī)效考核管理辦法》,把理論學(xué)習(xí)出勤考核和工資收入分配緊緊掛鉤。指標(biāo)細(xì)化,量化到人,及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)出勤多、在年終業(yè)務(wù)理論考核好的同志,充分調(diào)動(dòng)了員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性,形成了充滿生機(jī)與活力的學(xué)習(xí)考核機(jī)制。通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的開展,5名員工通過(guò)自學(xué)考取了徐州電力工業(yè)學(xué)校的中專文憑,6名員工考取了高級(jí)工,10名員工考取了工人技師職稱,2名員工在供電公司舉行的技術(shù)大比武中取得了前3名的好成績(jī)。單位員工都由過(guò)去的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”,工作效率和工作質(zhì)量也明顯提高,營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。(馬德松)
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