連日來，灌西后勤服務(wù)公司深入貫徹落實(shí)職代會與黨委會精神，統(tǒng)一思想，迅速召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，精心謀劃全年工作思路，立足“思想務(wù)實(shí)、舉措求實(shí)、工作落實(shí)”的工作理念，劃好工作“四線”目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)各項工作開展。
劃好工作實(shí)線目標(biāo)，強(qiáng)化費(fèi)用收取。以增收節(jié)支、降本、創(chuàng)收活動為載體，充分利用好菜市場、公墓、自來水供給、非在崗職工管理等資源挖潛增效，確保收取企業(yè)管理費(fèi)、自來水水費(fèi)、市場攤位費(fèi)、公墓管理等費(fèi)用75萬元目標(biāo)任務(wù)完成，抓好工作實(shí)線目標(biāo)。
劃好工作主線目標(biāo)，強(qiáng)化后勤服務(wù)。以全心全意為職工服務(wù)為宗旨，積極為非在崗職工、退離休職工及社區(qū)居民服務(wù)，做好自來水、久安公墓、農(nóng)貿(mào)市場、市民廣場、環(huán)境衛(wèi)生整治等公共場所和設(shè)施的管理。對接園區(qū)企業(yè)及外部企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)合作，做好職工的再就業(yè)服務(wù)；利用政府優(yōu)惠政策為困難職工群眾申報辦理低保，社會基礎(chǔ)養(yǎng)老金等服務(wù)，做好為職工服務(wù)的主線目標(biāo)。
劃好工作底線目標(biāo)，強(qiáng)化和諧穩(wěn)定。建立健全各類規(guī)章制度和管理辦法，實(shí)施規(guī)范化管理，對社區(qū)不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，做好居民的政治思想工作，對職工群眾信訪的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題、歷史遺留問題及時疏導(dǎo)，確保社區(qū)、單位和諧穩(wěn)定無事故，守住工作底線目標(biāo)。
劃好工作紅線目標(biāo)，強(qiáng)化勤政廉潔。積極開展黨員干部的勤廉教育活動，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，從制度層面排查管理漏洞，建立完善黨員干部行為規(guī)范、工作紀(jì)律、重大事項合議等方面制度，監(jiān)督黨員干部廉潔自律守紀(jì)、依法遵規(guī)辦事，不越紅線目標(biāo)。（楊善兵）