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灌西公司召開(kāi)董事長(zhǎng)與職工代表民主對(duì)話會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2019-04-10 閱讀量:





“能否給我們碼頭工人配備相應(yīng)的安全防護(hù)服? 中二圩社區(qū)的菜市場(chǎng)能否協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣平怀鋈ィ?hellip;…”4月9日下午,灌西公司在中二圩聯(lián)合黨員活動(dòng)室召開(kāi)一季度董事長(zhǎng)與職工代表民主對(duì)話會(huì)。來(lái)自一線的職工代表,圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全防護(hù)、民生實(shí)事等方面,提出意見(jiàn)建議17條。
在對(duì)話會(huì)上,公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理李國(guó)文、常務(wù)副總經(jīng)理古浩光、黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席王宏就職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題當(dāng)面進(jìn)行交流溝通,及時(shí)解決職工遇到的實(shí)際問(wèn)題。并向職工代表們交代“家底”,就公司一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)作了詳細(xì)的匯報(bào),及時(shí)讓職工知曉公司發(fā)展形勢(shì)、發(fā)展歷程和發(fā)展戰(zhàn)略。
近年來(lái),為進(jìn)一步暢通職工表達(dá)利益訴求的渠道,灌西公司堅(jiān)持推行“董事長(zhǎng)與職工代表對(duì)話”制度,搭建企業(yè)與職工面對(duì)面的交流平臺(tái),以“溝通零距離”的民主對(duì)話方式凝聚企業(yè)發(fā)展的正能量。(張明建)

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