同心致遠，向新而行。剛剛閉幕的集團二屆六次職代會，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神及中央經濟工作會議精神，緊緊圍繞市委市政府決策部署，加快落實集團黨代會精神，分析研判當前面臨的新形勢，擘畫了今年集團公司高質量發(fā)展“路線圖”，號召全集團上下鼓足干勁、同心同行、跨越爭先，奮力譜寫現(xiàn)代化產業(yè)投資運營新篇章。目標既定，重在落實。我們必須錨定目標、拼搏競進、只爭朝夕、沖刺決勝，全方位打好“十四五”收官之戰(zhàn)。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。過去的一年，集團各級黨組織和廣大黨員干部群眾在集團公司黨委的堅強領導下，頂住外部市場環(huán)境變化帶來的不利影響與內部轉型發(fā)展陣痛加劇的雙重壓力，公司變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機遇，全面深化體制機制改革，產業(yè)發(fā)展強鏈擴規(guī)，管理質量持續(xù)提升，創(chuàng)新驅動賦能發(fā)展，項目建設深入推進，文化建設凝心聚力，各項工作亮點紛呈。這是集團公司各級黨組織和廣大黨員干部團結奮斗的結果，凝聚全公司廣大干群的辛勤努力和辛苦付出。一年來的踔厲奮發(fā)、勇毅前行，既充分展示了集團公司拼搏奮進的精神風貌，也推動了集團公司站在了新的發(fā)展方位上。

新時代要有新氣象，新氣象要有新?lián)?，新?lián)斠行伦鳛?，新作為要有新變化，新變化要有新效益?/span>集團職代會系統(tǒng)部署了全年工作，緊緊圍繞“聚焦解放思想、聚力提質增效、聚勢強鏈擴規(guī)”工作主題，強主業(yè)、擴規(guī)模，強動力、重激勵，強管理、防風險，推動經營格局向高質前行、產業(yè)布局向新質轉型，全面完成“十四五”規(guī)劃目標任務，確保交出高質量發(fā)展的合格答卷。要抓工作中的主要矛盾，抓矛盾的主要方面，消除“腸梗阻”等制約發(fā)展的瓶頸，積小勝為大勝。要進一步完善企業(yè)管控體系、人才激勵措施，著力構建科學規(guī)范、運行有效的制度體系。要努力提升職工隊伍綜合素質和能力，緊跟公司轉型升級和應對形勢變化的步伐。要把公司改革發(fā)展中的難點熱點作為黨建工作和企業(yè)文化建設的重點，使企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設與改革發(fā)展中心任務相互促進、相得益彰。

幸福都是奮斗出來的。站在嶄新的歷史起點上，惟不忘初心者進，惟從容自信者勝，惟改革創(chuàng)新者強。各級黨組織和廣大干部職工務必強化使命擔當，以坐不住等不起慢不得的責任感和緊迫感，以更主動的擔當、更有力的作為，對標對表，追趕超越，為圓滿交出收官集團公司“十四五”的高標準答卷，推動公司實現(xiàn)“五大發(fā)展目標”的壯美篇章而努力奮斗！（西宣）