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臺(tái)北工會(huì)“五指發(fā)力”實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局

發(fā)布時(shí)間:2017-03-24 閱讀量:
 

臺(tái)北投資公司工會(huì)緊貼“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)增效”工作主線,聚焦創(chuàng)新創(chuàng)效、民主管理、民生質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、基層基礎(chǔ)五項(xiàng)重點(diǎn)工作,通盤謀劃思路舉措,引領(lǐng)廣大職工立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè),實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局。

突出創(chuàng)新創(chuàng)效,激活提質(zhì)增效動(dòng)力。緊貼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型實(shí)際,突出提質(zhì)增效核心,開(kāi)展“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)促發(fā)展、提質(zhì)增效勇?tīng)?zhēng)先”年度勞動(dòng)競(jìng)賽,加強(qiáng)“職工創(chuàng)新工作室、示范崗”建設(shè),深化“職工微創(chuàng)新”和小改小革“六小”行動(dòng),豐富活動(dòng)載體,放大典型引領(lǐng)效應(yīng)。

突出民主管理,拓寬參政議政渠道。堅(jiān)持職代會(huì)制度,全面推進(jìn)《集體合同》協(xié)商簽訂和履約。完善職工代表工作調(diào)研、企務(wù)公開(kāi)制度,推進(jìn)和落實(shí)民主監(jiān)督制度,創(chuàng)新職工代表巡視方式,進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和調(diào)處機(jī)制,維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

突出民生質(zhì)量,營(yíng)造和諧發(fā)展環(huán)境。重視職工職業(yè)安全和身心健康,定期組織職工健康體檢,改善職工生產(chǎn)、生活條件。實(shí)施“關(guān)注困難家庭、關(guān)愛(ài)困難職工、關(guān)心弱勢(shì)群體”結(jié)對(duì)“牽手”工程,切實(shí)做到一人一措施,精準(zhǔn)扶貧。

突出團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工整體素質(zhì)。加強(qiáng)企業(yè)文化宣貫,以“基層、一線、班組”為重點(diǎn),開(kāi)展“五講”形勢(shì)任務(wù)教育和企業(yè)文化宣講活動(dòng);開(kāi)展職工技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng),逐步提高職工的技能等級(jí)和業(yè)務(wù)水平;豐富職工文化生活,利用“職工之家”陣地,經(jīng)常性開(kāi)展職工喜好、參與面廣的文娛活動(dòng)。

突出基層基礎(chǔ),抓好強(qiáng)基固本工作。從“說(shuō)、寫(xiě)、做”基本功入手,全面提升工會(huì)干部輿論引導(dǎo)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、應(yīng)急處置、心理疏導(dǎo)等方面的能力。深化工會(huì)同業(yè)務(wù)競(jìng)賽,按照“六有五化”標(biāo)準(zhǔn)深入開(kāi)展“達(dá)標(biāo)工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng),規(guī)范工會(huì)基礎(chǔ)工作。

                                       (北工)

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